滁州經開區以科技創新驅動高質量發展
來源：未知 日期：2019-06-21 點擊：次
實施創新驅動戰略 打造科技創新高地
創新“加速度”成就發展“超速度”。今年以來，滁州經開區圍繞高質量發展要求，著力營造創新氛圍，通過出臺創新政策，搭建創新平臺，強化人才支撐等舉措，聚焦創新驅動，助推轉型升級，為企業發展提質增效點燃強勁“引擎”。
加快平臺建設強化創新能力
立訊精密等9家企業獲得機器人產業發展獎補共565.8萬元，艾普智能等59家企業申報2019年度市級科技創新政策獎補，申請獎補資金684萬元，較上年增長15%……
謀創新求發展，政策資源要到位。經開區加大政策支持和資源傾斜力度，幫助企業爭取上級扶持資金，出臺了《鼓勵創新推動高質量發展若干政策》，園區230多家企業參加了系列政策宣講會。
得益于良好的創新發展氛圍，今年以來，園區企業創新熱情高漲，創新發展勢頭強勁。2019年一季度專利申請379件，其中發明專利申請199件；專利授權333件，其中發明專利授權60件。
加大高企申報力度，眾家云物聯網等31家企業申報高新技術企業。強化企業創新主體地位和主導作用，鼓勵企業申報科技項目，獵豹汽車等5家企業申報2019年省重點研究與開發計劃項目，通用生物、艾普智能、康佳同創3家企業申報省科學技術獎。加快科技金融服務，鍇模模具、雙林工業品等4家企業申報“滁科貸”業務，申請貸款1750萬元。
依托華東成果轉化中心全面深化與部委、院校合作，加強對接教育部科技發展中心、武漢大學、同濟大學等單位，推進科技成果產業化、項目化。依托原創科技城板塊，打造具有區域競爭力的產業創新集群。今年上半年康佳同創、歐博特電子、科創模具3家企業獲批市級工業設計中心。中認倍佳申報省級新型研發機構，康佳同創、金帥洗衣機申報第28批省級企業技術中心。
加速引才聚智躍動發展脈搏
人才是第一資源，是推動新舊動能轉換，支撐高質量發展的關鍵。滁州經開區堅持把人才高地建設作為創新發展的引領工程，出臺高層次人才團隊政策，著力抓好人才引進和人才使用。
經開區把引才平臺建設作為招才引智的最好抓手，繼續加快“九滁辦”、中關村產業園、臺灣科技產業園等平臺建設，為引才引智提供源頭活水。
今年4月，經開區還與滁州學院簽訂戰略合作協議，謀劃在科研、實習、培訓、就業、引智、共建等方面開展全方位合作。同時，鼓勵企業主動對接知名院校，開展產學研合作。銀興新材料同礦業大學簽訂戰略合作協議，共建引才平臺。
截至目前，共引進柔性博士教授2名。通用生物已與北京科技大學建立聯系并洽談引進事宜，計劃年內可落地簽約并申報院士工作站。
近年來，經開區出臺、修訂多部人才（團隊）、科技創新相關扶持辦法、政策，如《滁州經開區高層次人才團隊扶持政策》等，涉及人才招引、創業支持、生活保障等方方面面，為人才落戶、項目落地和成果轉化夯實了政策基礎。努力搭建人才平臺。為加強高層次人才力量與企業、產業的緊密聯系，經開區廣搭平臺，安排人才與園區主導、新興產業和相關企業廣泛對接，促進智力轉化，加速產業發展。
滁州經開區還大力建設“引得來、留得住”的環境。人才落地不僅要關注科技成果與智力成果的落地，更要關注人才落地所伴生的各類實際生活問題，包括租房住房、社會保險、醫療保障、家屬就業和子女入學等各方面。為有效解決人才落地的伴生問題，經開區出臺相關政策，切實加強幫辦幫扶，關注來滁人才的創新創業情況，關心其工作、生活，盡最大力量幫助解決困難，有效解決高層次人才落地落戶后顧之憂。
